Могут ли родственники умершего получить его зарплату?
Какой бы тяжёлой ни была утрата нельзя забывать о том, что помимо моральных переживаний смерть близкого влечёт за собой и материальные сложности. Расходы на похороны, поминки — только начало в череде скорбных трат. А через год надо будет благоустроить участок и поставить памятник. Если в силу обстоятельств у родных нет возможности ухаживать за могилой, а делать это необходимо, чтобы участок не вернули в кладбищенский фонд, придётся заплатить тому, кто станет этим заниматься. Или потратить больше средств на благоустройство участка и предварительно сделать подложку под плитку из цемента чтобы сквозь межплиточные швы не прорастала трава.
Поэтому не стоит забывать о том, что у близких помимо наследства есть несколько возможностей получить средства после смерти близкого человека.
Это пособие на погребение, которое покрывает базовые расходы на похороны.
В некоторых случаях пособие выплачивает не только государство, но и работодатель, если это оговорено в трудовом договоре.
А ещё родные могут рассчитывать на получение зарплаты покойного. И сейчас мы расскажем на какие выплаты может рассчитывать семья работника, который не дожил до пенсии.
Это не самый простой вопрос, и, к сожалению, без суда практически нерешаемый. Но Верховный суд РФ выносил решения, показав своим коллегам из нижестоящих судов все тонкости законодательства в таком трагическом случае.
Базово этот вопрос регулируется статьёй 141 Трудового кодекса — «Выдача зарплаты, не полученной ко дню смерти работника».
По этой норме заработанное умершим выдаётся членам его семьи.
Но чаще всего работодатель, даже если отношения с ним у сотрудника были самыми тёплыми, после смерти работника отстаивает свои финансовые интересы, тем более, ему не так интересны взаимоотношения с семьёй покойного.
Поэтому в суде будет приводить самые разные доводы, в том числе предложит суду проанализировать отношения внутри семьи покойного.
И здесь надо помнить, что вне зависимости от внутренних факторов, вдова покойного, официально состоящая с ним в браке на момент смерти, имеет полное право на получение выплат, даже если фактически пара не поддерживала супружеские отношения.
Гражданка пошла в Верховный суд. Он напомнил про статью 141 ТК, по которой зарплата
Гражданка пошла в Верховный суд. Он напомнил про статью 141 ТК, по которой зарплата умершего работника выдается членам его семьи, — это специальная норма по отношению к статье 1183 ГК, согласно которой неполученный доход гражданина выплачивается проживавшим с ним членам семьи. Поэтому местным судам следовало применять именно статью 141 ТК. Вдова была в законном браке, значит, являлась членом его семьи и по трудовому законодательству имела право получить его зарплату.
Часто работодатель даёт в долг некоторую сумму сотруднику, которого ценит, но обязательства никак не зафиксированы и являются личными отношениями между работником и нанимателем. А после смерти сотрудника руководство может оказать в выплатах семье, руководствуясь долгом. Но с точки зрения закона вариантов не существует: если долг не подтверждён документально, то работодатель не имеет права отказать в выплатах. А все долги взыскиваются с наследника согласно имеющимся документам.
Ознакомиться с делом, которое создаёт прецедент по выплатам зарплаты умершего его близки можно в определении Верховного суда N 37-КГ21-2-К1.
